撰写夜场招聘信息，广告词的吸引力是关键所在。富有吸引力的广告词能够激发求职者的兴趣，吸引他们前来应聘。撰写时要讲究技巧，给求职者带来希望，还要清楚地描述工作时间以及场所的安全状况。
在广告词中添加“包吃包住”之类的福利内容，对于外地求职者来说很有吸引力。提供良好的住宿环境，解决他们的居住困扰。宿舍生活用品齐全，可直接拎包入住，这样能显著提升对求职者的吸引力。
对求职者的要求要明确合理，像身高1米60以上，五官端正，性格开朗机灵等。有无学历都能报名，但面试时要重视仪容仪表，化淡妆，穿着青春活力、时尚大方的夏日便装。良好的第一印象有助于顺利被录用。
春节是跳槽高峰期，不少求职者想在新的一年加入新公司，享受全年的福利待遇。此时，夜场等娱乐场所因业绩需要，人才缺口较大，为求职者提供了众多机会。加入新公司后有一年适应期，年底就能享受老员工的福利待遇。
另外，春节是新的开始，求职者愿意以全新状态迎接工作和生活，所以跳槽人数增多。企业若想留住人才，年后要公布年度计划，采取鼓励手段，让员工看到希望，从而选择继续留下来。